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P R O F E S S I O N A L C O A C H I N G
I benefici del Coaching
Con la crescita dell’esperienza, della responsabilità e della posizione in azienda, crescono la complessità e l’incertezza e diminuiscono i supporti alle decisioni.
Il percorso di coaching fornisce un supporto per le sfide presenti e prepara l’equipaggiamento per quelle future.
I manager ed i loro collaboratori, gli imprenditori, i professionisti apprendono un approccio comportamentale che:
- accresce la proattività e lo spirito di iniziativa,
- sviluppa l’autonomia,
- aumenta il senso di responsabilità e l'orientamento agli obiettivi,
- ispira a massimizzare il proprio potenziale personale e professionale,
- facilita l’autorealizzazione individuale,
- migliora l’abilità di comunicare e l’efficacia nei rapporti interpersonali,
- accresce la fiducia nell’esprimere i ruoli scelti nella vita e al lavoro,
- crescono le capacità di pensiero e di presa delle decisioni,
- rende capaci di sperimentare nuove prospettive di sfide e opportunità personali.
Investire sul futuro, riprendere in mano il proprio lavoro, gli affetti, le relazioni e ricostruire il senso di ciò che si fa giorno dopo giorno, per dare un significato alle cose e gestire la complessità.
“Sono le azioni che contano. I nostri pensieri, per quanto buoni possano essere, sono perle false fintanto che non vengono trasformate in azioni.”
Poichè il coaching è focalizzato sull'obiettivo desiderato, sulla soluzione e non sul problema, opera cambiamenti duraturi e concreti nel comportamento e nella mentalità dell’individuo, arricchendo il suo modello della realtà e i suoi schemi comportamentali, con lo scopo finale di migliorare i suoi risultati e le soddisfazioni nelle aree di interesse personale e aziendale.
M. K. Gandhi
Il Coaching è indirizzato a persone che hanno la necessità e la volontà di evolvere personalmente nel lavoro o in ambito privato, e confidano nel vantaggio di avere il supporto di un esperto per:
- definire i loro migliori obiettivi,
- mettere a punto comportamenti e piani d'azione efficaci,
- superare ostacoli ed impedimenti,
- prendere le giuste decisioni superando ogni dubbio o incertezza.
Il Coaching però non si limita a definire strategie, azioni e comportamenti per raggiungere gli obiettivi prefissati, ma attraverso l’esperienza pratica di mettersi in azione e lavorare per gli obiettivi desiderati, il Coaching favorisce la capacità di apprendere dalle proprie esperienze personali e di aprirsi a nuovi orizzonti di possibilità.
Porta a considerare le crisi come opportunità di vedere le cose in modo nuovo e la vita come una grande palestra per l'apprendimento; ad autoesaminarsi quotidianamente per uscire da automatismi o abitudini di vita improduttive; a utilizzare la propria creatività per individuare nuove strategie e possibilità; ad ascoltare le proprie emozioni e le proprie intuizioni; a incrementare la propria responsabilità personale.